近日，省卫生健康委传来喜讯，我院与浙江大学医学院附属第一医院（以下简称：浙大一院）战略合作有关工作，作为卫生健康领域新质生产力的创新举措典型案例，荣登2024年第7期山东卫生健康情况科技教育工作交流专刊，得到国家、省卫生健康委的高度评价和赞许，并作为新时代健康中国创新建设的典型案例进行推广。这是我院新一届院党委立足新起点，勇当高质量发展“排头兵”，不断擘画高质量发展新图景的又一次生动体现。
2023年初，我院与浙大一院签署战略合作共建协议，正式成为其“重点协作医院”。借此平台，我院得以充分利用浙大一院在人才、科研、技术方面的优势，学习其先进的管理理念、医疗模式、科研思维，为医院发展注入全新动能。经过与浙大一院积极沟通商洽，双方合作进程步入“快车道”。根据双方合同约定，我院依托浙大一院优势专业和人才资源，推动我院呼吸与危重症医学中心、普外科医学中心、重症医学中心、眼科医学中心等建设医学高峰，实现学科提档升级，同时，浙大一院不定期选派管理人员来院开展帮扶，并结合我院中层干部赴浙大一院跟岗学习，围绕我院在卫生材料管控、医疗设备全生命周期管理、高层次医疗人才培育、器官移植等领域的技术难点和管理痛点，开展针对性辅导、帮扶，以实际行动夯实医院高质量发展根基。2023年2月，我院与浙大一院的实质性战略合作正式拉开帷幕，吹响了新征程上高质量发展的冲锋号角。截止2024年6月底，浙大一院先后选派近百人次专家到访我院肝胆外科、康复医学科、心脏大血管外科、急诊医学科、胸外科、耳鼻咽喉头颈外科、泌尿外科、神经内科、口腔科、医务部、医疗保险部等临床、职能科室开展医疗、管理帮扶，专家们通过医疗技术演示、学科前沿授课、学科规划研讨、疑难病例讨论等多种形式为我院相关科室提供了全面的指导，截至2024年7月，浙大一院专家共计来院103人次，多学科会诊189人次，疑难病例讨论142人次，为我院深化内涵，提质增效提供了重要引擎。按照院党委部署安排，结合医院工作实际，我院于2023年5月和11月、2024年3月分三期开展了临医人赴杭跟岗学习活动，其中，一期共选派临床、护理、管理、科研骨干等95人赴杭跟岗学习，二期共选派部分分管院领导、院区副院长、职能部门负责人、三级公立医院绩效考核专班等85人，分三批赴杭跟岗学习，三期共选派临床、护理、管理、科研骨干等64人赴杭跟岗学习，实现了跟岗学习“三个全覆盖”，即分管院领导赴杭学习全覆盖，职能部门主任跟岗全覆盖，临床重点对表科室业务骨干全覆盖。在杭期间，跟岗学习团队积极践行“五个统一”工作法，即学习启动统一动员，学习纪律统一要求，学习制度统一执行，学习班会统一召开，学习成果统一汇报。学习团成员注重将科室管理改进与塑优、平台科室提升与作用发挥、学科建设与创新发展、护理管理与对标提升、科研创新与内涵等驻杭高水平医院先进的医疗护理技术及精细化的管理经验融会贯通，为推进我院与浙大一院合作成果转化、引进先进管理理念、掌握前沿医疗服务技术、搭建及运用专业专科平台、提升特色护理技术优势提供了坚实保障。一年以来，与浙大一院紧密互动、通力合作，取得阶段性成效，一是科研协作方面，与浙大一院专家联合开展《FLT3-ITD变异及其在AML中的临床意义》《基于 RNA-seq的BCP-ALL新分子亚型的定义》等课题研究，助力科研水平持续提升；二是学科建设方面，在浙大一院康复科专家的指导下，通过亚专业细分，引入电子喉镜、吞咽造影、超声引导下的介入穿刺等新技术、新项目，集中整合人才、技术、设备等资源优势，高标准建设康复医学中心；三是技术提升方面，浙大一院超声科专家定期来院实施超声介入不开刀热消融治疗会诊，耳鼻喉头颈外科专家讲授慢性泪囊炎、外伤性眼眶骨折、鼻眶部肿瘤疾病等诊疗经验，指导专科医师熟练开展相关技术；四是人才培养方面，已相继派出多批次肝胆外科专业医师赴杭进修肝移植技术，助力肝脏移植领域人员梯队建设、资质申请等。临杭携手，极大提升了该院医疗、教学、科研、管理水平，使千万沂蒙百姓在家门口就能享受到国内顶尖的医疗服务，有效降低患者就医外转率，减轻患者经济负担，节约医保资金，相信未来在浙大一院的鼎力支持下，双方将在更大范围、更高层次、更宽领域上强化战略合作，我院在学科建设、临床诊疗、人才培养、科研创新等方面将实现新突破，真正成为医学人才、医疗技术和医院管理的崭新高地。
